做勞務(wù)這麽長(cháng)時間，接觸了很(hěn)多(duō)務(wù)工人員，有農村裏出來的農民(mín)工兄弟(dì)，有做一兩個月的臨時工朋友，也有寒暑假的學(xué)生等等。很(hěn)多(duō)務(wù)工朋友對薪酬待遇都了解的不太具體(tǐ)，下面就給大家詳細介紹一下工資的各種形式以及标準。工資是用(yòng)人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定，以貨币形式支付給勞動者的勞動報酬，根據國(guó)家統計局《關于工資總額組成規定》，

工資包括：

1、計時工資；
計時工資是指按計時工資标準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作(zuò)時間支付給個人的勞動報酬。包括：
（1）對已做工作(zuò)按計時工資标準支付的工資；
（2）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)（崗位）工資；
（3）新(xīn)參加工作(zuò)職工的試用(yòng)期工資（學(xué)徒的生活費）；
（四）運動員體(tǐ)育津貼。
2、計件工資；
計件工資是指對已做工作(zuò)按計件單價支付的勞動報酬。包括：
（1）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
（2）按工作(zuò)任務(wù)包幹方法支付給個人的工資；
（3）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
3、獎金；
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
（1）生産獎；
（2）節約獎；
（3）勞動競賽獎；
（4）獎勵工資；
（5）其他(tā)獎金。
4、津貼和補貼；
津貼和補貼是指為(wèi)了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他(tā)特殊原因支付給職工的津貼，以及為(wèi)了保證職工工資水平不受物(wù)價影響支付給職工的物(wù)價補貼。
（1）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技(jì )術性津貼，年功性津貼及其他(tā)津貼。
（2）物(wù)價補貼。包括：為(wèi)保證職工工資水平不受物(wù)價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
5、加班加點工資；
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資。
特殊情況下支付的工資。包括：
（1）根據國(guó)家法律、法規和政策規定，因病、工傷、産假、計劃生育假、婚喪假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國(guó)家或社會義務(wù)等原因按計時工資标準或計時工資标準的一定比例支付的工資；
（2）附加工資、保留工資。

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