經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用(yòng)人單位給予勞動者經濟上的補償，一定程度上可(kě)以緩解勞動者失業階段的生活壓力，因此大家非常關心經濟補償金的發放。那麽在哪些情形下，用(yòng)人單位應當承擔經濟補償責任呢(ne)？三人行帶你一起來看看——

相關法條

《中華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法》

第三十六條、第三十八條、第四十條、第四十一條、第四十四條、第四十六條

《中華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法實施條例》

第六條

《最高人民(mín)法院關于審理(lǐ)勞動争議案件适用(yòng)法律若幹問題的解釋（四）》（法釋〔2013〕4号）

十三條